4月14日，寧波市2021年度師訓工作會議在鎮海區舉行。市教育局人事處處長盧濤、市師干訓中心主任柳國梁等領導出席會議。各區縣(市)教育局、教師進修學校和高校代表等70余人參加會議。會議由市教育局人事處副處長王靜主持。
會上，余姚市教師進修學校等6家單位圍繞2020年師訓工作基本情況、特色創新和問題反思，2021年師訓工作要點作交流發言。市師訓中心總結了2020年全市師訓工作。面對重大疫情挑戰，中心培訓工作逆勢推進，培訓任務完成度高、特色鮮明、亮點紛呈。名班主任工作室、鄉村教師專業支持計劃等重大項目進展良好，“互聯網+”培訓模式快速成熟，教育對口幫扶工作體量大增，培訓品牌效應日趨顯著，師德師風培育成培訓核心課程等特色亮點充分體現寧波教育培訓新發展。同時，市師訓中心部署了2021年師訓重點工作。主要著眼于謀篇布局新時代教師隊伍培養培訓規劃、扎實推進新時代卓越教師培養培訓計劃、系統構建一流教師培訓管理服務體系三個重要舉措。
柳國梁主任肯定了各區縣市過去一年的工作成績，指出新的一年主要師訓工作要著眼于教師培訓新趨勢、新要求、新任務，體現“十四五”師訓的專業化、系統性和高質量。要著力夯實培訓內涵建設，提高治理能力，加強平臺建設，課程體系建設和機構能力建設，注重教師個性化需求，建設培訓文化，強化標準導向，追求卓越，努力打造寧波特色和品牌。
市教育局人事處處長盧濤對市師訓中心和各區縣（市）2020年師訓工作的高質量完成表示認可。他就教師隊伍建設提出三點培訓要求：一是抓規劃、健全體系。堅持目標導向，打造教師隊伍。二是抓重點，鑄就品質。深入實施卓越教師培養、長三角一體化培訓建設、教師學歷提升等培訓工作，突出師德師風工實效。三是抓管理，提升機制。做好培訓調研及過程的質量監控，加強課程體系建設和培訓者能力提升。
新的一年，寧波市師訓工作將繼續秉承“培訓，鑄就品質與卓越”的理念，保質提速，為“十四五”發展開好局、起好步，助力寧波教育現代化，當好建設“重要窗口”模范生。
