4月13日，寧波市2021年度干訓工作會議在鎮海召開。寧波市師干訓中心主任柳國梁等領導專家出席會議，我校教育培訓學院相關人員及各區縣(市)教育局、教師進修學校和高校代表等70余人參加了會議。寧波市教育局組織處副處長司莊主持會議。
會上，各區縣（市）代表總結交流2020年干訓工作的亮點及存在的不足，部署2021干訓重點工作。市干訓中心從疫情防控背景下的培訓工作逆勢推進，高質量收官“十三五”干訓工作以及教育對口幫扶工作體量大增等方面回顧了2020年培訓工作的特色和亮點。并用“五新”：開啟承前啟后校長培訓新篇章、探索新時代服務校長隊伍建設新機制、建設堅守理想勇于創新新時代生力軍、構建視野開放多元融合培訓新模式、構建跨區域跨領域協同共享新體系來展望2021年全市干訓工作。
柳國梁對2020年的干訓工作表示肯定，認為既有攻堅克難的艱辛，又包含了碩果累累的喜悅。2021年是實施“十四五”規劃的開局之年，干訓工作部署要有前瞻性，把握校長培訓工作的新趨勢、新要求，瞄準“十四五”校長培訓的突破點和創新點，擔當新時代校長培訓新使命與新任務。
本次會議，為2021年全大市干訓工作厘清了思路，指明了方向。市干訓中心將就探索加強教育管理者的主動學習性、加強教育管理者的時政研究、注重校級管理層面綜合能力的提升三個方面展開思考與探索，立足新時代面向教育新局面，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以培養高素質專業化教育管理隊伍為目標，提升培訓質量、創新培訓機制，助力打造寧波市“十四五”教育新高地。
