近日，根據《浙江省師訓干訓中心關于公布2019-2021年度省師干訓和校本研修先進集體、先進個人名單的通知》（浙師訓[2022]10號）獲悉，我校被評為“浙江省2019-2021年度師干訓先進集體”。
2019-2021年度是全市師干訓工作承上啟下的重要時期，是“十三五”規劃的收官之時，也是“十四五”規劃的開局之際，更是面臨重大疫情挑戰時期。在學校黨委的領導下，全體“寧幼師”人按照“固本強基、提質創優、緊盯‘雙標’，重點突破”的工作部署，“培訓，鑄就品質與卓越”，立足服務基礎教育改革創新，引領校（園）長、教師專業發展，不斷提升寧波教師教育的影響力，探索疫情防控常態化背景下的教育培訓新模式。三年來，期間雖受疫情影響，各項培訓工作還是有序開展，在培訓數量上“增量”推進，2020、2021連續兩次獲批中小學國培項目承辦院校，培訓省外中小學校長104名；完成市級指令性培訓項目73個，受訓人數7041人次；非指令性培訓班級625個,受訓人數36077人次；對口幫扶班級83個（含送教），受訓人數超14.2萬；合作委托培訓項目43個，受訓人數3401人次。
三年來，培訓工作特色和亮點明顯：重調研，圓滿收官“十三五”；重云端，快速開設云課堂；重輸出，高標準做好對口幫扶；重提升，推進培訓品牌化；重師德，培育培訓核心課程；重合力，打造培訓共同體；重理論，緊抓科研促培訓；重積累，強化培訓成果物化；重信息化，提倡培訓智慧化；重服務，培訓主陣地校本化。
