8月18日，寧波市2022年度師訓工作年中會議在我校寧波校區舉行。董剛副校長出席會議，市教育局相關處（室）負責人、各區(縣、市)教育局、教師進修學校和高校代表等40余人參加會議。
會議對寧波市2019—2021年度師干訓先進集體、校本研修先進集體和師干訓先進個人進行了表彰，并邀請了市師干訓先進集體代表、校本研修先進集體代表分享了各自教師培訓的先進經驗。市中小學教師培訓中心副主任、我校教育培訓學院院長王晶晶對寧波市2022年上半年師訓工作進行了總結，并對下半年師訓工作進行了部署。上半年市師訓中心高質量有序推進各類培訓項目（工程）；積極推進面向“十四五”的全市培訓專家庫、培訓實踐基地庫的建設，積極發展數據賦能的“人工智能+”培訓；構建了面向社會大眾的公益論壇“甬上師說”；以教師教育課題引領全市教師培訓者加強培訓工作的研究，建構了一批具有寧波特色的優秀培訓課程、精品培訓項目和優秀研修案例。下半年我市師訓工作將繼續圍繞“構建多通道、開放性、層級化的教師發展體系，構建教科研訓一體化工作新格局，持續推進重大工程的落實，推進全市培訓專家庫、課程庫、培訓實踐基地庫的建設，探索數據賦能的“人工智能+”培訓，優化培訓的項目管理、質量監控，加強培訓工作研究、培訓特色總結和培訓品牌孵化。”
董剛對市師訓中心、各地各機構2022年上半年師訓工作的完成質量、完成狀況表示肯定，并希望各地各單位對標“五問五破、五比五先”作風建設專項行動要求，積極探索落實新時代基礎教育強師計劃的舉措。各地、各培訓機構要根據省市文件精神，落實立德樹人根本任務,以促進教師專業發展為主線，以提升培訓質量為核心，以創新培訓機制為動力，健全培訓制度，更新培訓模式，開發培訓資源，打造培訓品牌，建設培訓文化，全面提升師訓工作品質與專業化水平，推進我市師訓工作的高質量發展。
